Izračun invalidske kvote

Preverite, koliko invalidov morate zaposlovati glede na število zaposlenih in glavno dejavnost vašega podjetja.

Rezultat

Osnovna kvota glede na dejavnost –
Kvota, ki velja za vaše podjetje –
Potrebno število zaposlenih invalidov –
Manjkajoče število invalidov –

Vam manjka zaposlen invalid za izpolnitev kvote?

Invalidsko kvoto lahko izpolnite tudi z nadomestno izpolnitvijo kvote v sodelovanju z Zaposlitvenim centrom Gruda. Kontaktirajte nas, z veseljem vam bomo pomagali.

Izračun je informativne narave. Dejanska obveznost delodajalca se ugotavlja na podlagi uradnih evidenc in veljavne zakonodaje.

Kaj je invalidska kvota?

Invalidska kvota določa delež invalidov, ki jih mora zaposlovati posamezni delodajalec. Višina kvote je odvisna od registrirane glavne dejavnosti podjetja in praviloma znaša od 2 % do 6 % vseh zaposlenih. Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi se predpisana kvota zmanjša za eno odstotno točko.

Pri izračunu se upošteva skupno število zaposlenih, potrebno število zaposlenih invalidov pa se določi z zaokroževanjem izračunane kvote. V kvoto se štejejo invalidi, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 20 ur tedensko in so ustrezno prijavljeni v zavarovanje.

Ne izpolnjujete invalidske kvote?

Če v podjetju ne zaposlujete zadostnega števila invalidov, lahko svojo obveznost od določenimi pogoji izpolnjujete tudi s sodelovanjem z zaposlitvenim centrom.

Zaposlitveni center Gruda vam lahko pomaga pri izpolnjevanju invalidske kvote. Preverite svojo kvoto z zgornjim kalkulatorjem in nas kontaktirajte za možnosti sodelovanja.