Izračun invalidske kvote
Preverite, koliko invalidov morate zaposlovati glede na število zaposlenih in glavno dejavnost vašega podjetja.
Kaj je invalidska kvota?
Invalidska kvota je obveznost vseh delodajalcev, ki zaposlujejo več kot 20 ljudi. Višina kvote je odvisna od registrirane glavne dejavnosti podjetja in praviloma znaša od 2 % do 6 % vseh zaposlenih. Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi se predpisana kvota zmanjša za eno odstotno točko.
Pri izračunu se upošteva skupno število zaposlenih, potrebno število zaposlenih invalidov pa se določi z zaokroževanjem izračunane kvote. V kvoto se štejejo invalidi, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 20 ur tedensko in so ustrezno prijavljeni v zavarovanje.
Kako izpolnite kvoto za invalide?
Lahko jo izpolnite na 3 načine.
- V podjetju zaposlite delež invalidov od celotnega števila zaposlenih, kot je določeno z Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS št. 21/2014) in ki ga izračuna gornji kalkulator.
- Mesečno na račun Invalidskega sklada nakazujete prispevek v višini 70 % minimalne plače za vsakega manjkajočega invalida.
- Obstaja pa tudi tretja možnost in to je nadomestna izpolnitev kvote.
Ne izpolnjujete invalidske kvote?
Kvoto lahko izpolnite torej tako, da z zaposlitvenim centrom sklenete pogodbo o poslovnem sodelovanju za nadomestno izpolnitev kvote. Zaposlitveni center vam zagotovi dobavo izdelkov ali za vas opravi storitev, Vi pa si s plačilom računa, ki je obenem tudi nižji od stroška študentskega dela ali stroška vašega delavca, zagotovite izpolnitev kvote.
Zaposlitveni center Gruda vam lahko pomaga pri izpolnjevanju invalidske kvote. Preverite svojo kvoto z zgornjim kalkulatorjem in nas kontaktirajte za možnosti sodelovanja.