Pravilnik o zaposlitvenih centrih opredeljuje zaposlitveni center kot pravno osebo posebnega pomena, ki zagotavlja zaščitena delovna mesta invalidom, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov in jim je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje izdal odločbo, da so zaposljivi le na zaščitenih delovnih mestih.
Zakoni in uredbe, ki urejajo kvotnih sistem zaposlovanja invalidov:
- Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI-UPB2; Uradni list RS št. 16/2007)
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI-C; Uradni list RS št. 87/2011)
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI-D; Uradni list RS št. 98/2014)
- Pravilnik o zaposlitvenih centrih (Uradni list RS št. 57/2012)
- Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS št. 21/2014)