Pravna podlaga

Pravilnik o zaposlitvenih centrih opredeljuje zaposlitveni center kot pravno osebo posebnega pomena, ki zagotavlja zaščitena delovna mesta invalidom, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov in jim je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje izdal odločbo, da so zaposljivi le na zaščitenih delovnih mestih.

Zakoni in uredbe, ki urejajo kvotnih sistem zaposlovanja invalidov: